“为人民服务”，这一掷地有声的话语，自中国共产党诞生之日起，便如熠熠生辉的灯塔，照亮前行之路。它是党的根本宗旨，是共产党人矢志不渝的初心与使命，指引着党和党员干部将人民利益置顶，倾尽全力为人民谋福祉、为民族谋复兴，不断提升人民群众的生活品质。然而，在基层一线，文山会海、过度留痕、层层加码等沉疴顽疾，如枷锁般束缚着基层干部，悄然侵蚀着初心使命的根基。

　　挥别形式主义之重，回归实干初心。基层，作为国家治理的神经末梢，是政策落地的“最后一公里”。但如今，基层干部深陷形式主义的泥沼。各类报表、台账堆积如山，迎检工作接连不断。一位乡镇干部，一年到头需填报上百种表格，参与数十次检查考核，撰写大量总结材料。这般重复性、形式化的工作，如无形的绳索，捆绑住基层干部的手脚，使其精力耗尽，无暇深入群众，解决实际难题。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层工作，需要的是脚踏实地的实干，而非纸上谈兵的虚浮。唯有挣脱形式主义的枷锁，才能重拾为民服务的实干初心。

　　减负增效并行，焕发基层治理活力。近年来，基层减负成为社会瞩目的焦点。从中央到地方，一系列有力举措相继出台，彰显了党中央整治形式主义、官僚主义的坚定决心。精简会议文件、规范督查检查、减少考核指标……这些政策精准发力，直击问题要害。这并非简单的做减法，而是在优化工作方式中提升治理效能。恰似唐代诗人刘禹锡所言：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”减负政策的推进，正是为了淘尽形式主义的泥沙，让基层工作的真金得以闪耀，使基层干部能够轻装上阵，积极探索创新治理模式，为基层治理注入全新活力。

　　构建长效机制，稳固减负成果。巩固基层减负成果，长效机制的建立至关重要。一方面，要完善考核评价体系，摒弃过度依赖痕迹管理的做法，更加注重工作实效。以实绩论英雄，让实干者有位，让奋斗者出彩。另一方面，需建立科学的容错纠错机制，为基层干部大胆创新、勇于担当保驾护航。正如李白诗中所云：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”基层干部需要的是乘风破浪的勇气，而非被形式主义禁锢。通过建立长效机制，坚持问题导向，从基层干部最关切、反映最强烈的问题入手，将减负实效纳入考核标准，确保减负工作行稳致远。

　　减负工作，关乎党的执政根基，系着人民群众的切身利益。只有以实实在在的减负成效取信于民，才能让基层干部轻装上阵，在新时代新征程中展现新作为、铸就新辉煌。让我们秉持钉钉子精神，扎实推进减负工作，为基层干部营造优良的干事创业环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚强大力量。（文/李先蓉）返回搜狐，查看更多